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4。关于“深化改革和攻坚克难的能力不足”的问题。一是聚焦主攻方向，破解发展难题。发挥区位、科教等优势，聚焦产业结构偏重等问题，立足新动能培育不足等短板，形成了推动高质量发展八大主攻方向和具体任务。二是完善政策体系，提升发展能力。强化发展规划的战略导向作用，健全产业、区域、城乡、社会等政策协调机制，推动市场化改革和高水平开放，增强财税金融支持实体经济发展的能力，进一步充实完善政策储备，加强重大政策的耦合联动，形成各方面政策协同配合、良性互动的高质量发展政策体系。三是聚焦破解产业创新发展技术瓶颈和薄弱环节，印发了《陕西省构建全链条产业技术创新体系推动产业创新发展若干措施》，研究制定了《陕西省加强创新平台开放共享推动民营企业创新发展工作指引》等政策文件，重点实施“1155工程”，着力构建全链条产业技术创新体系。四是聚焦科技资源匮乏地区创新驱动发展，按照《关于开展陕南创新驱动发展试点工作的通知》和《关于组织做好2019年陕南发展专项资金相关工作的通知》，编制完成了符合当地发展实际、发挥自身比较优势的创新驱动试点工作方案，并在第十四次陕南绿色循环发展工作座谈会上，代表省级部门与陕南三市政府签署了支持三市创新驱动绿色发展试点示范框架协议和协同提升三市重点领域产业链水平框架协议。五是聚焦开放型经济发展，研究起草了《 陕西省人民政府关于促进综合保税区高水平开放高质量发展的的实施意见（代拟稿）》。并举办政策宣讲解读座谈会，对西安港务区有关人员和企业进行了政策宣讲。六是聚焦消费升级和消费增长，根据国务院办公厅消费扶贫意见和国家发改委等10部委推动消费平稳增长的实施方案，研究起草了我省促进消费的实施方案。七是聚焦县域经济发展滞后问题，研究形成了《支持县域经济发展和县城建设工作方案》，起草了《实施县域经济发展三年行动计划》。八是起草《关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》（初稿）省级落实方案，完善省内区域协调发展机制，推动三大区域协调平衡发展。分别组织召开陕南、陕北、关中片区会议，深化细化实化区域发展战略，安排部署年度重点工作，有效解决区域协调发展的瓶颈问题，促进区域高质量发展。九是认真梳理陕北产业发展重点领域，分析瓶颈制约问题，研究提出差异化、特色化发展思路，初步形成了陕北高质量发展系列清单，编印了陕北两市主导产业和可培育新增长点产业清单、基地项目建设问题清单、“一市一策”政策举措清单等，全省一盘棋协同推进陕北高质量发展。十是研究制定《陕西省基本公共服务标准（2019版）》，加快推进我省基本公共服务体系建设，逐步实现基本公共服务均等化。十一是进一步加大教育、医疗、住房、就业等领域中央预算内投资争取力度，注重发挥省级财政资金引导作用，支持引导民间资本参与基础设施和公共服务设施建设，不断提升公共服务供给水平。十二是进一步完善就业创业服务体系，会同有关部门联合印发《关于开展农业政策性金融支持返乡创业助力乡村振兴有关工作的通知》和《关于大力发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》。加强公共实训基地建设。

第二步：签空白合同合同一般只有一份，受害人都急用钱，他们会拿出一沓合同让你签，看得你眼花缭乱。但真正起作用的是那份空白合同。这样的情况下，受害人一般都不会仔细看合同的内容，签字后，套路贷方面可以随意在空白合同上添加内容。除了合同，他们会要求签一些法律文书，比如房产抵押合同、房产买卖委托书等，有时候还要求你去办理公证手续。

1、优选风格。看好新型基建发力，通信、计算机等成长风格，看好汽车、家电等低估消费。2、兼顾稳健性价比。看好低估值、稳盈利的银行、非银。广发策略戴康研报分析，19年Q4通胀制约宽松力度而经济数据难以改善，是“未见起色的经济+幅度有限的宽松”，好于12Q3、弱于12Q4，呈现震荡格局。

“等我出去了，我一定好好补偿，我会赎罪……”套路贷一般分为三类：“房贷”、“车贷”、伪装成“民间借贷”的资金借贷，关悦就是受害人最痛恨的套路贷（车贷）的幕后黑手之一。他们是怎样去让受害者一步步身陷“套路”局中，又使用了哪些手段迫使受害者就范的？

一系列数据也佐证了中日两国关系回暖趋势。除两国将在5月进行高级别政府官员对话外，经济方面，2017年双边贸易总额达3029.9亿美元，时隔两年重上三千亿美元大关。同时，随着“中国制造2025”的提出，日本社会也普遍认为这将对日本高科技企业在华的发展有促进作用，更多的日资企业准备扩大在华投资力度。

4。关于“对干部监督不严，违纪问题多发”的问题。一是组织全委党员干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中省纪委全会精神。2次组织全委财务人员对专业知识，相关法律、法规等的培训，进一步强调严格执行相关制度的重要性。二是制定印发了全委工作人员因公和因私出国管理制度规定，出台《委车改保留车辆使用管理暂行办法》，严格执行公务接待、财务管理、出国出境、公车使用等制度规定，坚决防止“四风”反弹回潮。三是按照“总量控制原则”，对年度核定的绩效总量严格控制，并结合各单位实际，量化“德、能、勤、绩、廉”等指标核定发放，进一步增强绩效工资管理、监管水平。四是加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处吃拿卡要问题。对全委行政审批事项实行清单化管理，完善项目建设全程监管制度，有效防控廉政风险。